ผลการดำเนินงาน ITA 2567
MOIT1 : หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT2 : หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- บันทึกเสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณาฯ
- นโยบายผู้บริหาร
- ข้อมูลผู้บริหารและโครงสร้างหน่วยงาน
- หน้าที่ตามกฎหมายจัดตั้ง
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
- ข่าวประชาสัมพันธ์ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่ และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
- ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็น ต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์พันธกิจ ค่านิยม MOPH
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
- ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
- อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน
- ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม
- นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณฯ
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก/ภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
- คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558
- รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
- ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
- รายงานแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนวันที่ 14 กันยายน 2565 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2565
- แผนรายรับ-รายจ่ายเงินบำรุง-66-68
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- สรุปผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ67
- แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างงบลงทุน 2567
- รายงานสรุปผลวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566
- แผนรายรับ รายจ่ายเงินบำรุง งบฯ 2567-2569
MOIT3 : หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT4 : หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT5 : หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT6 : ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- MOIT6.1 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคลากรโรงพยาบาลเปือยน้อย 2567
- MOIT6.2 นโยบายบริหารทัพยากรบุคคล
- MOIT 6.3 แนวทางเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน พ.ศ.2567
- MOIT 6.5 ขออนุมัติประกาศเผยแพร่กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2566-2567
- MOIT 6.6 แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2566-2567
- MOIT 6.7 แนวทางการแผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ปี 2567
- List Item
MOIT7 : หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT8 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
- MOIT 8.1 ขออนุมัติโครงการ
- MOIT 8.2 สรุปผลการดำเนินงานการอบรมให้ความรู้แก่บุคลากรโรงพยาบาลเปือยน้อย
- MOIT 8.3 แนวทางเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปี 2567
- MOIT 8.4 โครงการอบรมให้ความรู้เพื่อการส่งเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยและการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2567
- MOIT 8.5 แผนปฏิบัติการและแผนงบประมาณ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่น ปี 2567
- List Item
MOIT9 : หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน
- คู่มือการปฏิบัติงานจัดการเรื่องร้องเรียน
- แสดงความคิดเห็น
- คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้องเรียน /ร้องทุกข์
- Flow chart เรื่องร้องเรียน
- MOIT 9.1 แนวทางเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปี 2567
- MOIT 9.2 คู่มือการปฏิบัติงานจัดการเรื่องร้องเรียนโรงพยาบาลเปือยน้อย จังหวัดขอนแก่น
MOIT10 : หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน
- MOIT 10.1 รายงานสรุปผลดารดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข
- MOIT 10.2 สรุปการดำเนินการเรื่องร้องเรียน ปี 2567
- MOIT 10.3 แนวทางเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปี 2567
- MOIT 10.9 แจ้งมาตรการป้องกันการรับสินบนของหน่วยงานในสังกัดโรงพยาบาลเปือยน้อย
- List Item
MOIT11 : หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
- MOIT 11.1.1 ขอเชิญประธานในการประชุมโครงการคัดกรองมะเร็งเต้านม
- MOIT 11.1.2 แผนปฎิบัติการและแผนงบประมาณ สสจ.ขก.ปีงบ 2567
- MOIT 11.2.1 รายงานการประชุมคณะกรรรมการโครงการคัดกรองมะเร็งเต้านม ปีงบ 2567
- MOIT 11.2.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการคัดกรองมะเร็งเต้านม 7 พย 2566
- MOIT 11.3.1 รายงานการประชุมโครงการคัดกรองมะเร็งเต้านม ปีงบ 2567
- MOIT 11.3.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการคัดกรองมะเร็งเต้านม-วันที่-1-ธค.2566
- MOIT 11.4 ผลการดำเนินงานโครงการคัดกรองมะเร็งเต้านม ปีงบ 2567
- MOIT 11.5 แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปีงบ 2567
- MOIT11.6 รายงานผลการดำเนินงานโครงการคัดกรองมะเร็ง
MOIT12 : หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
- MOIT 12.1 ขออนุมัติลงนามประกาศมาตรการและระบบการป้องกันการรับสินบน
- MOIT 12.2 เปลี่ยนจากของขวัญเป็นคำอวยพร โรงพยาบาลเปือยน้อยยืนยันเจตจำนง ไม่รับของขวัญ สานต่อองค์กรคุณธรรม
- MOIT 12.3 ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 12.4 ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต "โรงพยาบาลเปือยน้อยใสสะอาด ไม่ทนต่อการทุจริต (PNH Zero Tolerance)" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 12.5 ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต "โรงพยาบาลเปือยน้อยใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต (PNH Together Against Corruption)" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 12.6 ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริตการป้องกันและแก้ไขปัญหาการแสวงหาประโยชน์ทางเพศ การล่วงละเมิดและการคุกคามทางเพศในการทำงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 12.8 แนวทางเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ปี 2567
MOIT13 : หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565- 2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
MOIT14 : หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- MOIT14.1 ขออนุมัติลงนามในประกาศเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลีอง
- MOIT14-2.1-คู่มือแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุ
- MOIT14-2.2-คู่มือแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุ
- MOIT14 2.3 Flow Chart ขั้นตอนการขอยืมพัสดุและสิ้นเปลือง
- MOIT14 2.4 ใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป และประเภทพัสดุใช้สิ้นเปลือง
- MOIT14 2.5 การติดตามและประเมินผล
- MOIT14 3.1 คู่มือแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง และคงรูป
- MOIT14 3.2 Flow Chart ขั้นตอนการขอยืมพัสดุและสิ้นเปลือง โรงพยาบาลเปือยน้อย
- MOIT14 3.3 ใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป และประเภทวัสดุใช้สิ้นเปลือง
- MOIT14 3.4 การติดตามและประเมินผล
- MOIT14 4 แบบฟร้อมการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของโรงพยาบาลเปือยน้อย
- MOIT14 5 แบบฟร้อมการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของโรงพยาบาลเปือยน้อย
MOIT15 : หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT16 : หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT17 : หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
MOIT18 : หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
MOIT19 : หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 19.1 รายงสานการเรี่ยไรโรงพยาบาลเปือยน้อย รอบ 6 เดือน ปี 2567
- MOIT 19.2 แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 14 มีค 67
- MOIT 19.3 คำอธิบาย กรณีที่หน่วยงานดำเนินการเรี่ยไร
- MOIT 19.4 คำอธิบาย กรณีที่หน่วยงานเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องหรือให้ความร่วมมือกับบุคคล นิติบุคคล หรือหน่วยงานของรัฐอื่นList Item
- MOIT 19.5 รายการกรอกจำนวนครั้งที่ได้รับของขวัญใดที่ไม่เกิน3,000 บาท
- MOIT 19.6 รายการกรอกจำนวนครั้งที่ได้รับของขวัญใดที่ไม่เกิน3,000 บาท
MOIT20 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
MOIT21 : หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
- MOIT 21.1 บันทึกขออนุมัติลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด 2567
- MOIT 21.2 ประกาศเจตจำนงสุจริต ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต 2567
- MOIT21.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศทางในการทำงาน
- MOIT 21.4 แนวทางการปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา 2567
- MOIT 21.5 แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 28 กพ 2567
MOIT22 : หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- MOIT 22.1 มาตการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- MOIT 22.3 แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- MOIT 22.4 ที่มามาตการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- MOIT 22.5 แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 28 กพ 2567
- MOIT 22.2 แจ้งมาตรการและแนวทางปฏิบัติเพื่อการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
Update : 25/03/2567